Informations générales
Présentation de l'entité pour diffusion interne
The Neuroimmunology and Maternal–Fetal Interactions team investigates how immune, vascular, and environmental signals shape brain development and influence brain health across the lifespan.
Our research focuses on brain-resident immune cells (microglia), the brain vasculature, and the blood–brain barrier during early development, as well as on the impact of maternal factors, including the microbiota and immune signals, on these processes. We also investigate how pregnancy influences the maternal brain. By combining developmental neuroscience, immunology, and vascular biology, we aim to identify the cellular and molecular mechanisms that coordinate brain development and maternal–fetal communication in physiological conditions.
To address these questions, we use a multidisciplinary approach combining mouse models, advanced imaging, single-cell and spatial transcriptomics, in vitro models, and human developmental samples. A better understanding of these fundamental mechanisms will provide new insights into the processes that shape the developing brain and how early-life environmental influences contribute to brain resilience and vulnerability across the lifespan.
Description du poste
Métier
Autres domaines Ingénierie de la recherche - Technicien supérieur de recherche
Intitulé du poste
MOBILITE INTERNE - Technicien de recherche G5 H/F/X
Missions/Activités
L'équipe « Neuroimmunologie et interactions materno-fœtales » étudie comment les signaux immunitaires, vasculaires et environnementaux façonnent le développement cérébral et influencent la santé du cerveau tout au long de la vie.
Dan le cadre de la création de ce G5, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de recherche en mobilité interne.
MISSIONS
La personne retenue contribuera au développement et à l'organisation des activités de recherche de l'équipe, en étroite collaboration avec les chercheurs et les membres du laboratoire. L'un des aspects essentiels du poste consistera à assurer la gestion et la coordination efficaces des activités du laboratoire, notamment la gestion des stocks et des inventaires, l'organisation des protocoles expérimentaux, le suivi des lignées de souris transgéniques et le soutien au fonctionnement quotidien du laboratoire.
La personne sera chargée de réaliser et d'optimiser un large éventail d'approches expérimentales, notamment le génotypage par PCR, les analyses histologiques, immunohistochimiques et d'hybridation in situ sur des coupes de tissu cérébral, ainsi que des approches ex vivo telles que les cultures cellulaires et organotypiques. Elle contribuera aux expériences de biologie moléculaire, à l'analyse des données et à la mise en œuvre de protocoles expérimentaux au service des projets de recherche en cours.
Au-delà des techniques établies, ce poste offrira l'opportunité de contribuer au développement de nouveaux modèles et approches expérimentaux en accord avec les objectifs scientifiques de l'équipe. La personne sera encouragée à apporter son expertise, à proposer des améliorations et à participer à la mise en place de stratégies innovantes pour répondre à de nouvelles questions de recherche.
En tant que membre clé du laboratoire, la personne contribuera au développement d'un environnement de recherche collaboratif et dynamique.
Profil
Le candidat doit posséder une formation en biologie, avec une expertise dans des domaines tels que la neurobiologie, la biologie cellulaire, la biologie du développement ou la biologie vasculaire. Une expérience des modèles murins, du suivi génétique des lignées transgéniques et des approches expérimentales en recherche animale est fortement souhaitée.
Le candidat doit justifier d'une expérience avérée en conception expérimentale, en optimisation de protocoles, en analyse de données et en organisation de laboratoire. Au-delà de l'expertise technique, la capacité à développer et à mettre en place de nouveaux modèles expérimentaux, ainsi qu'à adapter les méthodologies à l'évolution des questions de recherche, sera fortement appréciée.
La personne doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation, et être capable de coordonner les activités du laboratoire tout en travaillant en collaboration avec des chercheurs, des étudiants, des ingénieurs, le personnel des plateformes et des collaborateurs externes.
De solides compétences en communication, tant en français qu'en anglais (à l'écrit comme à l'oral), sont requises.
Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP
https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Temps de travail
Temps plein
Travail le we
Non
Astreintes
Non
Déplacements
Pas de déplacements
Critères candidat
Niveau d'années d'expérience souhaitée
3 à 5 ans
Niveau d'étude souhaité
Bac + 2
Certification ou habilitation requise
Aucune
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Paris
Demandeur
Nom du responsable d'entité
THION
Prénom du responsable d'entité
Morgane
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Suivi par
Responsable principal
Sylvain SOUCAZE
Nom
SOUCAZE
Prénom
Sylvain
Email
sylvain.soucaze@pasteur.fr
Téléphone
0183922357
