Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Emplois Type Recherche, Juridique, Ressources Humaines

2026-17150 - Délégué à la protection des données (DPO) (domaine recherche) - H/F/X

Mon, 04 May 2026 13:25:27 Z

Métier : Juridique/Cadre administratif confirmé (Juridique)
Description du poste :
🎯 Missions : Rattaché à la Direction Juridique, le DPO aura les missions suivantes : 1. Pilotage global de la conformité RGPD ○Piloter, actualiser et mettre en œuvre le plan d'action RGPD pluriannuel de l'Institut (gouvernance, registre des traitements, PIA/AIPD, procédures, documentation, formation, reporting). ○Conseiller la Direction générale, la Direction juridique et l'ensemble des directions métiers sur les obligations en matière de protection des données. ○Assurer une veille réglementaire et doctrinale (CNIL, droit européen, droit de la santé) et proposer les évolutions nécessaires des pratiques et des documents internes. 2. Rôle central auprès de la Direction scientifique et de la Direction médicale ○Participer, lorsque nécessaire, aux comités scientifiques et médicaux pour les projets impliquant des traitements de données personnelles (recherche clinique, études, biobanques, plateformes de données, bases de recherche). ○Coordonner l'instruction RGPD des projets de recherche impliquant la personne humaine, en articulation avec les instances éthiques internes et les départements de recherche. ○Superviser et valider les analyses d'impact (AIPD/PIA) pour les projets à risques, en lien avec les investigateurs, porteurs de projet, juristes et référents RGPD. 3. Gouvernance, réseau RGPD et management fonctionnel ○Animer le réseau des correspondants RGPD de l'Institut (laboratoires, départements, services) : définition des rôles, objectifs annuels, réunions régulières, plan d'actions, suivi. ○Exercer un management fonctionnel sur l'équipe RGPD (équipe DPO, référents, contributeurs) : organisation du plan de charge, priorisation des dossiers, coordination et reporting. ○Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus internes (registre EGERIE, workflows de validation, outils de suivi et de reporting). 4. Droits des personnes et gestion des incidents ○Superviser la gestion des demandes d'exercice de droits (accès, rectification, opposition, effacement, limitation, portabilité), en lien avec les services concernés, et veiller au respect des délais et de la qualité des réponses. ○Piloter le dispositif de gestion des violations de données : plan de traitement, registre des incidents, analyse des risques, notifications CNIL/personnes concernées, coopération avec l'autorité de contrôle, retours d'expérience et actions correctrices. 5. Transferts internationaux et partenariats ○Sécuriser les transferts de données personnelles vers les instituts du réseau et les partenaires internationaux (clauses contractuelles types, BCR, évaluations pays, dérogations, etc.). ○Intégrer les exigences RGPD dans les contrats de recherche, de collaboration, de prestation de services et de financement, en lien avec les juristes et les directions opérationnelles. 6. Formation, sensibilisation et communication 7. Mise en place d'indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting

✅ Profil ○ Formation supérieure juridique (Master 2 en droit, idéalement droit du numérique/données personnelles ou droit de la santé), ou formation équivalente complétée par une spécialisation en protection des données. ○ Expérience significative (au moins 6 années) dans des fonctions de DPO, de juriste données personnelles ou de responsable conformité, idéalement dans un environnement de recherche, de santé ou académique. ○ Maîtrise du RGPD et du droit français applicable, ainsi que des réglementations spécifiques à la recherche en santé appréciée. ○ Bonne connaissance des enjeux liés aux transferts internationaux de données et à la contractualisation avec des partenaires étrangers. ○ Certification DPO (ou équivalent) appréciée. Compétences techniques et comportementales ○ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (directions scientifiques et médicales, chercheurs, cliniciens, IT, RH, fonctions support) et à vulgariser les enjeux de protection des données. ○ Aptitude à piloter des projets transverses, à saisir les problématiques opérationnelles, à structurer des processus et à animer un réseau de correspondants. ○ Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'arbitrage et de priorisation. ○ Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale. ○ Intégrité, sens de la confidentialité Langues ○ Pratique professionnelle de l'anglais indispensable (échanges avec les instituts du réseau, partenaires internationaux, documentation scientifique et réglementaire). 📑Vos conditions et environnement de travail : • L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. • Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) • Possibilité de télétravail • Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport • Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias • Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus • Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus • Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées • Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5

2026-17023 - MOBILITE INTERNE - RH proximité (RRH) H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 07:39:01 Z

Métier : Ressources Humaines/Cadre administratif confirmé (Ressources Humaines)
Description du poste :
L'équipe « Ressources Humaines de proximité » de l'Institut Pasteur est composée de 7 personnes. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons une personne pour compléter l'équipe. 🎯 MISSIONS En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez un accompagnement managérial auprès des responsables d'entité de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH couvrant l'organisation, la gestion et le développement RH de leurs équipes. Vous êtes un interlocuteur privilégié des responsables d'entité et des collaborateurs sur votre périmètre. Tel un « HR Business Partner », vous conseillez les managers dans leur réflexion sur des projets d'organisation et vous les accompagnez dans la mise en œuvre de ces projets ainsi que dans la conduite du changement. Vous contribuez activement au déploiement des projets RH induits (GEPP / évolution des métiers, référentiel emploi, …). Vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution des métiers et des compétences attendues ainsi que dans le développement de leur carrière et de leur projet professionnel. Vous remontez auprès des fonctions RH support toute information du terrain susceptible d'enrichir les politiques RH. Vous êtes garant(e) de l'application et du respect du droit du travail, des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH. Vous animez les sessions de sensibilisation aux situations sensibles pour l'ensemble de votre périmètre. Vous animez les campagnes RH et êtes garant(e) de leur déploiement sur votre périmètre : • Recrutement : en lien avec le Pôle Recrutement et le Service Gestion Administrative du Personnel, vous pilotez le schéma d'emploi en analysant et challengeant les besoins, et en veillant au bon achèvement du processus de recrutement jusqu'à l'élaboration du contrat de travail. Vous êtes également garant du processus d'intégration. • Formation : en collaboration avec le Pôle Formation et en lien avec la politique de développement des compétences, vous analysez les besoins remontés dans les entretiens annuels et construisez le plan de formation des entités avec les responsables. • Entretien annuel : vous pilotez le processus d'évaluation annuelle des collaborateurs en accompagnant et challengeant les managers, et vous participez au processus des commissions de promotions. • Révisions salariales : vous participez activement à la revue annuelle des rémunérations, vous effectuez des analyses pertinentes aidant à la prise de décision, et vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs décisions. Vous serez également impliqué(e) dans les projets de transformation de la DRH.

✅ PROFIL - Formation universitaire ou école de commerce (bac+5). Une spécialisation RH est serait favorable mais pas indispensable. - Expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur une fonction dans un environnement en transformation, exigeant et avec des interlocuteurs et sujets très variées, - Appétence des politiques RH (soutien à la performance, gestion des talents, identification des ressources critiques, développement des compétences, …) - Aisance avec le fonctionnement en mode projet multi-acteurs et conduite du changement - Forte orientation client et résultat, - Sens des responsabilités, du service et de l'engagement, - Excellent relationnel, - Capacité à travailler en étroite collaboration avec des clients internes et en équipe - Dynamisme, proactivité et adaptabilité, - Capacité à prioriser et à gérer son stress, - Rigueur, fiabilité - Bonne maitrise du pack office, - Anglais opérationnel.
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel

2026-16969 - Responsable de l'Unité de Bactériologie Expérimentale (UBE) - IP Madagascar H/F/X

Tue, 12 May 2026 13:36:44 Z

Métier : Emplois Type Recherche/Chargé de recherche expert
Description du poste :
🔬 L'Institut Pasteur de Madagascar (IPM) est un établissement scientifique privé malgache à but non lucratif déclaré d'utilité publique. Il est régi par une convention datant de 1961 qui lie l'Institut Pasteur à Paris et le Ministère de la Santé Publique de Madagascar. 🎯 Placé sous l'autorité du Directeur de l'Institut Pasteur de Madagascar, les missions du Chef de l'Unité de bactériologie expérimentale sont les suivantes : Activités de management : - Assurer le fonctionnement, l'organisation et la coordination d'équipe scientifique et technique ; - Assurer la direction et la supervision des volets administratifs, financiers et techniques des projets de recherche, en application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Planification du budget global et définition des objectifs de développement annuel de l'unité, en concertation avec la Direction Scientifique responsable de la stratégie scientifique globale de l'IPM pour validation de ces plans. Activité de Recherche : - Assurer l'animation scientifique de l'UBE ; - Animer et coordonner les recherches en bactériologie classique et biologie moléculaire de l'IPM : antibiorésistance, mécanismes de résistance, facteurs de virulence, épidémiologie moléculaire. - Elaboration de propositions pour de nouvelles initiatives de recherche ; - Participer aux échanges d'informations et à la réflexion pouvant déboucher sur des propositions d'actions concertées, et coordonnées au sein de la Région Océan Indien et dans des pays du Sud, en particulier mais pas exclusivement dans le Pasteur Network ; - Contribution aux aspects scientifiques et techniques des propositions et demandes de financement, et participation aux demandes de financement d'autres unités de l'IPM, le cas échéant ; - Participer à l'obtention et à la gestion de financements nécessaires à la réalisation des projets ; - Diffuser et valoriser ses résultats sous forme de publications ; - Participer à des instances ou groupes de travail ou missions spécifiques de l'IPM ; - Effectuer et coordonner les missions de terrain ; - Participer à l'expertise interne, nationale, voire internationale, sur une thématique ou technologie de recherche associée à ses thématiques de recherche. - Être le garant du respect du contexte réglementaire et éthique des projets de recherche. Santé publique : - Assurer la responsabilité d'activités de santé publique et de référence en matière d'antibiorésistance, d'identification de l'origine bactérienne de maladies émergentes ou réémergentes à Madagascar et dans l'Océan lndien ; - Accompagner la mise en place de la surveillance nationale de l'antibiorésistance du Neisseria gonorrhoeae. Démarche qualité - Poursuivre le processus de démarche qualité engagé au sein de l'UBE. - S'assurer du respect des bonnes pratiques de laboratoire ; - Programmer les audits internes et externes. Formation - Participer à l'encadrement des jeunes chercheurs, la formation des doctorants et étudiants de master.

✅ Profil : Microbiologiste confirmé, titulaire d'une thèse (sciences, médecine, pharmacie, vétérinaire). - Compétence en bactériologie classique et moléculaire, et dans le domaine de l'antibiorésistance ; - Expérience à l'international souhaitable ; - Expérience dans la recherche et l'obtention de financements, ainsi que des collaborations nationales françaises ou internationales ; - Expérience en recherche biomédicale et bactériologique avec des publications à fort impact ; - Expérience dans des activités de formation et de santé publique ; - Expérience du travail interdisciplinaire ; - Habilitation à Diriger des Recherches constituerait un plus. Savoir-faire : - Capacité à conduire et coordonner des études dans le domaine de la bactériologie sur le terrain et au laboratoire, à conduire des recherches de haut niveau ; - Aptitude à la rédaction d'articles scientifiques de qualité dans le domaine de la bactériologie ; - Aptitude à la rédaction de projets de recherche et à la mobilisation de financements ; - Capacité à encadrer et diriger une équipe, en particulier des étudiants et de jeunes chercheurs, et à les soutenir dans la préparation d'articles scientifiques et de projets de recherche. Qualités personnelles : - Bonnes capacités d'adaptation à l'étranger ; - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et aptitudes démontrées en communication dans ce contexte ; - Solides compétences en leadership et en gestion ; - Capacité à respecter des délais serrés et à s'adapter à des missions changeantes ; - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ; - Excellentes compétences en planification, administration et organisation ; - Sens des responsabilités et de l'organisation ; - Rigueur, fiabilité, confidentialité et intégrité. 📑 Vos conditions et environnement de travail : - L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - CFE - Environnement multiculturel.
Lieu : Antananarivo
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Maîtrise