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2026-17514 - MOBILITE INTERNE - Technicien de recherche (création G5) H/F/X

Tue, 25 Aug 2026 07:32:17 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Technicien supérieur de recherche
Description du poste :
L' "Antigen Evolution & Design Lab" est une équipe nouvellement créée pour cinq ans (G5), lancée en juin 2026. Nos recherches portent sur le développement d'approches computationnelles pour comprendre l'évolution des protéines antigéniques des agents pathogènes et pour concevoir des antigènes à large spectre comme cibles potentielles de vaccins. La branche expérimentale du laboratoire valide les prédictions computationnelles par des études sérologiques, des essais de stabilité des protéines et la caractérisation fonctionnelle des protéines antigéniques. Au sein de l'Antigen Evolution & Design Lab, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets de recherche innovants et de développer une expertise pratique dans un environnement scientifique dynamique. Dans le cadre de la création de ce G5, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de recherche. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Participer activement à la vie du laboratoire, en assurant son bon fonctionnement au quotidien, la gestion des échantillons et le suivi rigoureux des protocoles expérimentaux. - Prendre en main la gestion des réactifs et des équipements, depuis les commandes et le suivi des stocks jusqu'à l'entretien et à la maintenance du matériel essentiel aux activités de recherche. - Contribuer au développement et à l'amélioration de nouvelles approches expérimentales, en participant à la conception, l'optimisation et l'adaptation de protocoles pour répondre aux besoins des projets en cours. - Réaliser des expériences de virologie moléculaire en environnement BSL-2, notamment des essais d'infectivité et de neutralisation utilisant des pseudovirus basés sur des systèmes VSV, lentiviraux ou similaires. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation approfondie afin d'acquérir progressivement toutes les compétences nécessaires à votre réussite. Ce poste vous offre une excellente occasion de développer vos compétences techniques, de travailler à la pointe de la recherche de pointe et de contribuer à des projets scientifiques d'une grande portée menés au sein d'un tout nouveau laboratoire G5. Au-delà du travail en laboratoire, possibilité de formation en biologie computationnelle de base, notamment analyse de séquences protéiques et prédiction de structures (par ex. AlphaFold). Le technicien recruté recevra également une formation en bioinformatique pour l'analyse des données générées.

Profil Compétences requises Expérience en laboratoire de virologie moléculaire — manipulation d'équipements, gestion des commandes de réactifs, rédaction de protocoles. Maîtrise de l'anglais — professionnel et conversationnel (niveau minimum B2). Expérience en culture cellulaire humaine ou animale. Expérience des essais avec pseudovirus — VSV, lentiviral ou systèmes apparentés pour l'entrée médiée par récepteur et la neutralisation antigénique avec des anticorps monoclonaux ou du sérum. Compétences recommandées (non obligatoires) Analyse de données biologiques — alignement de séquences, utilisation de NCBI GenBank et bases de données protéiques. Biologie structurale — expérience en cryo-EM ou techniques apparentées. Programmation de base pour biologistes — familiarité avec Biopython, R ou outils similaires. Expérience minimale de 3 à 5 ans ; les candidats justifiant d'une expérience plus longue sont également invités à postuler. . La date de prise de fonction est négociable en fonction de la situation du candidat. Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Niveau d'étude souhaité : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel

2026-17560 - MOBILITE INTERNE - Technicien de recherche G5 H/F/X

Sun, 16 Aug 2026 22:10:05 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Technicien supérieur de recherche
Description du poste :
L'équipe « Neuroimmunologie et interactions materno-fœtales » étudie comment les signaux immunitaires, vasculaires et environnementaux façonnent le développement cérébral et influencent la santé du cerveau tout au long de la vie. Dan le cadre de la création de ce G5, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de recherche en mobilité interne. MISSIONS La personne retenue contribuera au développement et à l'organisation des activités de recherche de l'équipe, en étroite collaboration avec les chercheurs et les membres du laboratoire. L'un des aspects essentiels du poste consistera à assurer la gestion et la coordination efficaces des activités du laboratoire, notamment la gestion des stocks et des inventaires, l'organisation des protocoles expérimentaux, le suivi des lignées de souris transgéniques et le soutien au fonctionnement quotidien du laboratoire. La personne sera chargée de réaliser et d'optimiser un large éventail d'approches expérimentales, notamment le génotypage par PCR, les analyses histologiques, immunohistochimiques et d'hybridation in situ sur des coupes de tissu cérébral, ainsi que des approches ex vivo telles que les cultures cellulaires et organotypiques. Elle contribuera aux expériences de biologie moléculaire, à l'analyse des données et à la mise en œuvre de protocoles expérimentaux au service des projets de recherche en cours. Au-delà des techniques établies, ce poste offrira l'opportunité de contribuer au développement de nouveaux modèles et approches expérimentaux en accord avec les objectifs scientifiques de l'équipe. La personne sera encouragée à apporter son expertise, à proposer des améliorations et à participer à la mise en place de stratégies innovantes pour répondre à de nouvelles questions de recherche. En tant que membre clé du laboratoire, la personne contribuera au développement d'un environnement de recherche collaboratif et dynamique.

Le candidat doit posséder une formation en biologie, avec une expertise dans des domaines tels que la neurobiologie, la biologie cellulaire, la biologie du développement ou la biologie vasculaire. Une expérience des modèles murins, du suivi génétique des lignées transgéniques et des approches expérimentales en recherche animale est fortement souhaitée. Le candidat doit justifier d'une expérience avérée en conception expérimentale, en optimisation de protocoles, en analyse de données et en organisation de laboratoire. Au-delà de l'expertise technique, la capacité à développer et à mettre en place de nouveaux modèles expérimentaux, ainsi qu'à adapter les méthodologies à l'évolution des questions de recherche, sera fortement appréciée. La personne doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation, et être capable de coordonner les activités du laboratoire tout en travaillant en collaboration avec des chercheurs, des étudiants, des ingénieurs, le personnel des plateformes et des collaborateurs externes. De solides compétences en communication, tant en français qu'en anglais (à l'écrit comme à l'oral), sont requises. Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Niveau d'étude souhaité : Bac + 2

2026-17576 - Technicien Supérieur de Recherche H/F/X

Mon, 03 Aug 2026 13:29:33 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Technicien supérieur de recherche
Description du poste :
🔬 Notre équipe cherche à comprendre les mécanismes fondamentaux qui initient l'extinction épigénétique (silencing épigénétique). Une question centrale dans ce domaine est de savoir comment l'ADN répété — une caractéristique universelle des génomes eucaryotes en général, et une composante majeure du génome humain en particulier — est reconnu et ciblé par une telle extinction. Nous nous intéressons tout particulièrement à l'hypothèse selon laquelle le signal initiateur proviendrait d'un appariement homologue direct entre doubles hélices d'ADN intactes. La démonstration d'un tel mécanisme révélerait une propriété fondamentale de l'ADN jusqu'ici insoupçonnée et pourrait avoir de larges implications pour d'autres processus cytogénétiques. Un axe étroitement lié de nos travaux porte sur le mécanisme moléculaire d'action du remodeleur de la chromatine ATRX (alpha-thalassemia mental retardation X-linked), une protéine multifonctionnelle conservée chez les eucaryotes, qui joue des rôles essentiels dans le maintien de la stabilité du génome et qui, comme le suggèrent nos travaux actuels, établit un lien entre l'appariement homologue de l'ADN et la formation de l'hétérochromatine. Pour aborder ces questions, nous utilisons le champignon filamenteux Neurospora crassa, que nous considérons comme particulièrement bien adapté à l'analyse des mécanismes de l'extinction épigénétique. 🎯 Missions attendues La personne recrutée aura l'opportunité de participer à un large éventail d'expériences, principalement in vitro. Le travail expérimental pourra comprendre la construction et la purification de plasmides, l'extraction et l'analyse d'ADN, d'ARN et de protéines à partir de N. crassa, ainsi que des techniques centrées sur la chromatine telles que le ChIP-seq et des approches apparentées visant à explorer la structure et la fonction de la chromatine par séquençage à haut débit. Un autre ensemble d'activités pourra impliquer des techniques biophysiques, comme la spectroscopie de dichroïsme circulaire (CD) et le transfert d'énergie par résonance de type Förster (FRET), appliquées à l'étude des interactions ADN-ADN. Selon les intérêts du candidat ou de la candidate et l'évolution des projets en cours, le poste pourra également inclure des travaux de génétique classique chez N. crassa, notamment la construction de souches, les croisements génétiques et l'analyse phénotypique, ainsi que l'analyse informatique des données de séquençage. Tout au long de son activité, la personne recrutée travaillera à l'interface de l'épigénétique, de la biologie de la chromatine et de la biophysique de l'ADN, en contribuant à des projets visant à mettre au jour de nouveaux mécanismes d'initiation de l'extinction épigénétique et de reconnaissance de l'homologie entre séquences d'ADN.

✅ Niveau d'étude : BAC+2/3 Formation BTS ou BAC+2/3, Technicien.ne supérieur.e de Recherche, vous possédez de l'expérience dans les techniques moléculaires de base, y compris le clonage moléculaire, la PCR et d'autres techniques de manipulation de l'ADN de base, l'immunoprécipitation de la chromatine (ChIP). Idéalement, le/la candidat.e devrait avoir l'expérience de la purification de macromolécules en utilisant une Chromatographie (par exemple FPLC). Compétences personnelles : - rigueur, concentration, fiabilité - motivation et investissement - esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et collaboration - organisation, rigueur et capacité à hiérarchiser les tâches pour respecter les délais. Le/la collaborateur.rice occupant ce poste aura l'occasion de participer à un large éventail d'expériences, principalement in vitro. Les travaux expérimentaux pourront inclure la construction et la purification de plasmides, l'extraction et l'analyse d'ADN, d'ARN et de protéines issues de N. crassa, ainsi que des techniques basées sur la chromatine telles que le ChIP-seq et d'autres approches connexes visant à explorer la structure et la fonction de la chromatine par séquençage à haut débit. Une autre série d'activités pourra porter sur des techniques biophysiques, telles que la spectroscopie de dichroïsme circulaire (CD) et le transfert d'énergie par résonance de Förster (FRET), en mettant l'accent sur les interactions ADN-ADN. En fonction des intérêts du/de la candidat.e et de l'évolution des projets en cours, le poste pourra également porter sur la génétique fondamentale de N. crassa, notamment la construction de souches, les croisements génétiques et l'analyse phénotypique, ainsi que sur l'analyse computationnelle des données de séquençage. Tout au long de son intervention, le/la collaborateur.rice travaillera à l'interface entre l'épigénétique, la biologie de la chromatine et la biophysique de l'ADN, en contribuant à des projets visant à mettre au jour de nouveaux mécanismes d'initiation du silençage épigénétique et de reconnaissance de l'homologie de l'ADN.
Lieu : 75015 PARIS
Niveau d'étude souhaité : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Maîtrise
Langue / Niveau :
Français : C2 - Bilingue

2026-16453 - Responsable du service de développement de l'innovation H/F/X

Mon, 08 Jun 2026 16:05:18 Z

Métier : Innovation/Cadre administratif expert (Innovation)
Description du poste :
🔬 L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cadre expérimenté amené à prendre la responsabilité d'une équipe sénior de 5 à 6 personnes. 🎯 Vos missions principales seront : - Identifier et accompagner les projets à fort potentiel, en relation étroite avec les PI afin d'augmenter leur développabilité et en vue de leur transfert de technologie. - Organiser et coordonner l'ensemble des ressources scientifiques nécessaires à l'accélération et la maturation des projets. Nécessité de bien connaitre l'écosystème des CRO et CDMO. - Construire un pipeline de projets R&D et établir, en collaboration étroite avec le service de Transfert de Technologie, le Grant Office et la Philanthropie, des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs de la recherche académique et privée, sur des thématiques prioritaires : vaccinologie, diagnostic, technologies innovantes, thérapeutiques... - Fournir un leadership avéré et une expertise pointue lors d'échanges avec des partenaires internes ou externes (cliniques, académiques, industriels), afin de définir les exigences essentielles des produits, élaborer le plan de développement et la stratégie de financement (conseils, formation, préparation de documents, structuration des projets pour leur présentation à l'industrie ou aux bailleurs de fonds). - Participer activement à l'identification de bailleurs de fonds nationaux et internationaux (publics et privés) afin de renforcer la capacité de l'Institution à financer des projets de recherche ambitieux.

✅ Profil : De formation supérieure dans le domaine scientifique ou technologique (chimie, biologie) vous justifiez d'une solide expérience a minima de 20 ans en R&D dans l'industrie pharmaceutique. Connaissances et compétences : - Développement de solutions thérapeutiques innovantes. - Maîtrise des domaines scientifiques et technologiques propres à l'Institution. - Connaissance approfondie du droit de la propriété intellectuelle et industrielle. - Bonne compréhension du paysage de la recherche et des différents mécanismes de financement au niveau national et international. - Connaissance fine du tissu économique, incluant les grands groupes industriels partenaires, les PME innovantes ainsi que les principaux acteurs nationaux et internationaux de l'innovation. - Compétences en marketing de l'innovation et en management de la recherche et du développement technologique. - Bonne connaissance de l'organisation institutionnelle et du cadre financier des relations industrielles, ainsi que des dispositifs de valorisation de la recherche. - Capacité à situer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable dans une perspective stratégique d'ensemble. - Expérience avérée en conduite de projets complexes et en développement/animation de réseaux de communication et de partenariats. - Maîtrise de l'utilisation des bases de données scientifiques et techniques. - Maîtrise de la gestion d'un P&L et des budgets Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la communication, vous savez faire preuve de leadership et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à travailler en réseau, dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel. 📑Vos conditions et environnement de travail L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus).
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 8
Langue / Niveau :
Anglais : C2 - Bilingue

2025-16408 - MOBILITE INTERNE - Ingénieur de recherche (Imagerie immunofluorescence) H/F/X

Wed, 29 Jul 2026 08:28:47 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Ingénieur de recherche
Description du poste :
L'Unité (U5) étudie les mécanismes de stress cellulaire induits par les infections virales. Les recherches en cours portent notamment sur le SARS-CoV-2, le VIH-1, l'herpès simplex de type 1 (HSV-1) et le virus de l'hépatite B. Un axe important de travail concerne l'impact de ces infections sur la dynamique et le fonctionnement des mitochondries, en particulier la perturbation du réseau mitochondrial en réponse au stress viral. Le laboratoire dispose d'une expertise reconnue en biologie cellulaire et moléculaire, ce qui lui permet d'intégrer différentes approches (culture cellulaire, imagerie, biologie moléculaire et analyses fonctionnelles) pour décrypter les interactions virus-cellule et leurs conséquences sur l'homéostasie cellulaire. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) pour un CDI en mobilité interne. 1) Culture cellulaire : assurer la mise en culture, l'entretien et la préparation de lignées cellulaires nécessaires aux projets de recherche. 2) Analyses par immunofluorescence : réaliser les expériences de marquage, assurer l'acquisition des images en microscopie et contribuer à leur traitement et interprétation. 3) Soutien aux projets de recherche : participer activement à la planification et à l'exécution des expériences liées aux modèles d'infections par le SARS-CoV-2, le VIH-1, l'HSV-1 et le virus de l'hépatite B. 4) Collaboration scientifique : travailler en lien étroit avec les chercheurs, post-doctorants et doctorants de l'unité ; contribuer aux discussions expérimentales et au suivi des projets. 5) Gestion et organisation : veiller au bon fonctionnement des laboratoires (stocks, équipements, sécurité), rédiger et mettre à jour les protocoles expérimentaux. 6) Valorisation scientifique : participer à la préparation de présentations internes, de rapports et éventuellement de publications scientifiques.

L'ingénieure devra posséder de solides compétences en culture cellulaire et en analyse d'images, notamment en immunofluorescence. Une expérience en manipulation de virus infectieux constituerait un atout, mais n'est pas indispensable. Des connaissances complémentaires en biologie moléculaire (extraction d'ADN/ARN, PCR, clonage) ou en techniques de microscopie avancée seraient également appréciées. Une maîtrise des outils informatiques d'analyse d'image et de traitement de données est un plus. La candidate devra faire preuve d'autonomie, de rigueur expérimentale et d'un bon sens de l'organisation. Un esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication seront essentiels pour travailler en collaboration avec les autres membres du laboratoire. Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Français : B2 - Opérationnel
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel

2025-16056 - Technicien de recherche vivo - H/F/X

Wed, 03 Jun 2026 13:47:54 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Technicien supérieur de recherche
Description du poste :
🔬L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. 🎯 Missions : Au sein de l'unité “méta-organisme”, vous participerez activement à un programme de recherche innovant en immunologie. Vos principales missions seront les suivantes : • Organiser et gérer les élevages de souris génétiquement modifiées. • Réaliser des injections et manipulations sur les souris. • Effectuer des tests immunologiques pour évaluer les réponses immunitaires in vivo (FACS, ELISA, ELISPOT…). • Développer vos compétences en biologie moléculaire et cellulaire. • Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks, commandes, maintenance et entretien des équipements, respect des normes de sécurité et conformité.

📋 Profil recherché Nous recherchons une personne motivée, curieuse et enthousiaste, capable de s'intégrer dans une équipe dynamique. Compétences et qualifications essentielles : • Formation BTS ou BAC+2/3, avec une expérience préalable en laboratoire. • Maîtrise opérationnelle de l'anglais (oral et écrit). • Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et collaboration. • Organisation, rigueur et capacité à hiérarchiser les tâches pour respecter les délais. • Expérience en manipulation et expérimentation sur souris. Compétences et expériences souhaitables : • Connaissances en immunologie et maîtrise des techniques de base (cytométrie de flux, ELISA, ELISPOT). • Expérience en culture cellulaire. • Connaissances en biologie moléculaire (PCR, extraction d'ARN). ✅ Vos conditions et environnement de travail : - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurant, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus). #PasteurRecrute2
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 3