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2026-17023 - MOBILITE INTERNE - RH proximité (RRH) H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 07:39:01 Z

Métier : Ressources Humaines/Cadre administratif confirmé (Ressources Humaines)
Description du poste :
L'équipe « Ressources Humaines de proximité » de l'Institut Pasteur est composée de 7 personnes. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons une personne pour compléter l'équipe. 🎯 MISSIONS En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez un accompagnement managérial auprès des responsables d'entité de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH couvrant l'organisation, la gestion et le développement RH de leurs équipes. Vous êtes un interlocuteur privilégié des responsables d'entité et des collaborateurs sur votre périmètre. Tel un « HR Business Partner », vous conseillez les managers dans leur réflexion sur des projets d'organisation et vous les accompagnez dans la mise en œuvre de ces projets ainsi que dans la conduite du changement. Vous contribuez activement au déploiement des projets RH induits (GEPP / évolution des métiers, référentiel emploi, …). Vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution des métiers et des compétences attendues ainsi que dans le développement de leur carrière et de leur projet professionnel. Vous remontez auprès des fonctions RH support toute information du terrain susceptible d'enrichir les politiques RH. Vous êtes garant(e) de l'application et du respect du droit du travail, des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH. Vous animez les sessions de sensibilisation aux situations sensibles pour l'ensemble de votre périmètre. Vous animez les campagnes RH et êtes garant(e) de leur déploiement sur votre périmètre : • Recrutement : en lien avec le Pôle Recrutement et le Service Gestion Administrative du Personnel, vous pilotez le schéma d'emploi en analysant et challengeant les besoins, et en veillant au bon achèvement du processus de recrutement jusqu'à l'élaboration du contrat de travail. Vous êtes également garant du processus d'intégration. • Formation : en collaboration avec le Pôle Formation et en lien avec la politique de développement des compétences, vous analysez les besoins remontés dans les entretiens annuels et construisez le plan de formation des entités avec les responsables. • Entretien annuel : vous pilotez le processus d'évaluation annuelle des collaborateurs en accompagnant et challengeant les managers, et vous participez au processus des commissions de promotions. • Révisions salariales : vous participez activement à la revue annuelle des rémunérations, vous effectuez des analyses pertinentes aidant à la prise de décision, et vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs décisions. Vous serez également impliqué(e) dans les projets de transformation de la DRH.

✅ PROFIL - Formation universitaire ou école de commerce (bac+5). Une spécialisation RH est serait favorable mais pas indispensable. - Expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur une fonction dans un environnement en transformation, exigeant et avec des interlocuteurs et sujets très variées, - Appétence des politiques RH (soutien à la performance, gestion des talents, identification des ressources critiques, développement des compétences, …) - Aisance avec le fonctionnement en mode projet multi-acteurs et conduite du changement - Forte orientation client et résultat, - Sens des responsabilités, du service et de l'engagement, - Excellent relationnel, - Capacité à travailler en étroite collaboration avec des clients internes et en équipe - Dynamisme, proactivité et adaptabilité, - Capacité à prioriser et à gérer son stress, - Rigueur, fiabilité - Bonne maitrise du pack office, - Anglais opérationnel.
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Opérationnel

2026-16763 - Aide technique - H/F/X

Sat, 28 Mar 2026 23:04:52 Z

Métier : Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement, Dev.Dur./Aide technique (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement, Dev.Dur.)
Description du poste :
🔬 L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. Le Service Gestion et Valorisation Environnementale des Déchets (GVED) a pour mission de répondre aux besoins de l'Institut Pasteur dans les domaines suivants : Déchets, Stérilisation et Entretien des locaux du site : • Assurer la Gestion des déchets dangereux et non dangereux produits sur site ; • Stériliser la verrerie, consommables et milieux issus des laboratoires; • Assurer la Coordination de la prestation externalisée de nettoyage de locaux et voirie de l'Institut Pasteur et encadrer la prestation externalisée de désinsectisation et dératisation du site. 🎯 Missions : Collecter et gérer les déchets, la verrerie réutilisable, les consommables à usages uniques et autres petits matériels de laboratoires. Activités : - Collecte des déchets dangereux aux îlots à déchets et en porte à porte - Distribution des emballages déchets neufs aux entités - Entreposage des déchets dangereux dans les locaux dédiés - Préparation des enlèvements des déchets - Autoclavage des déchets biologiques - Sensibilisation des entités aux consignes (tri des déchets, fonctionnement de la plateforme...) - Gestion des consommables (gestion des stocks, réassorts dans les entités, stérilisation...) - Gestion de la verrerie (collecte, lavage, bouchonnage, stérilisation, mise à disposition dans les entités) - Participation en binôme à l'activité de collecte des déchets aux îlots situés au pied des bâtiments du site - Traitement des demandes arrivant par mails - Gestion administrative (enregistrement des incidents, remplissage du registre déchets, cahiers d'autoclaves...) Poste nécessitant un port de charge quotidien important et répétitif (pouvant atteindre 8-10kg par contenant à déchets collecté).

✅ Profil Vous avez, idéalement, une formation technique en stérilisation et en gestion des déchets. Compétences : - Décontamination des déchets infectieux par autoclave (chargement, lancement de cycles, déchargement...) - Maitrise des outils bureautiques : notamment l'utilisation de la messagerie électronique (consultation et réponses quotidiennes aux mails). Compléter un tableau Excel Idéalement : - Connaitre les consignes de tri et d'élimination des matières dangereuses et/ou infectieuses - Connaître les consignes de tri et d'élimination des matières valorisables - Etre sensibilisé aux risques biologiques et chimiques - Connaître les méthodes de décontamination des déchets infectieux - Connaître les méthodes de stérilisation sèche et humide. Impératif : - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens du service et de la relation client - Avoir le sens de l'écoute et de la communication - Etre autonome et respectueux des règles 📑Vos conditions et environnement de travail : • L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. • Politique de congés très favorable (32 CP après intégration) • Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport • Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias • Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus • Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus • Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées • Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus) #PasteurRecrute1
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac