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2026-17560 - MOBILITE INTERNE - Technicien de recherche G5 H/F/X

Thu, 01 Oct 2026 09:28:26 Z

Métier : Autres domaines Ingénierie de la recherche/Technicien supérieur de recherche
Description du poste :
L'équipe « Neuroimmunologie et interactions materno-fœtales » étudie comment les signaux immunitaires, vasculaires et environnementaux façonnent le développement cérébral et influencent la santé du cerveau tout au long de la vie. Dan le cadre de la création de ce G5, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de recherche en mobilité interne. MISSIONS La personne retenue contribuera au développement et à l'organisation des activités de recherche de l'équipe, en étroite collaboration avec les chercheurs et les membres du laboratoire. L'un des aspects essentiels du poste consistera à assurer la gestion et la coordination efficaces des activités du laboratoire, notamment la gestion des stocks et des inventaires, l'organisation des protocoles expérimentaux, le suivi des lignées de souris transgéniques et le soutien au fonctionnement quotidien du laboratoire. La personne sera chargée de réaliser et d'optimiser un large éventail d'approches expérimentales, notamment le génotypage par PCR, les analyses histologiques, immunohistochimiques et d'hybridation in situ sur des coupes de tissu cérébral, ainsi que des approches ex vivo telles que les cultures cellulaires et organotypiques. Elle contribuera aux expériences de biologie moléculaire, à l'analyse des données et à la mise en œuvre de protocoles expérimentaux au service des projets de recherche en cours. Au-delà des techniques établies, ce poste offrira l'opportunité de contribuer au développement de nouveaux modèles et approches expérimentaux en accord avec les objectifs scientifiques de l'équipe. La personne sera encouragée à apporter son expertise, à proposer des améliorations et à participer à la mise en place de stratégies innovantes pour répondre à de nouvelles questions de recherche. En tant que membre clé du laboratoire, la personne contribuera au développement d'un environnement de recherche collaboratif et dynamique.

Le candidat doit posséder une formation en biologie, avec une expertise dans des domaines tels que la neurobiologie, la biologie cellulaire, la biologie du développement ou la biologie vasculaire. Une expérience des modèles murins, du suivi génétique des lignées transgéniques et des approches expérimentales en recherche animale est fortement souhaitée. Le candidat doit justifier d'une expérience avérée en conception expérimentale, en optimisation de protocoles, en analyse de données et en organisation de laboratoire. Au-delà de l'expertise technique, la capacité à développer et à mettre en place de nouveaux modèles expérimentaux, ainsi qu'à adapter les méthodologies à l'évolution des questions de recherche, sera fortement appréciée. La personne doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation, et être capable de coordonner les activités du laboratoire tout en travaillant en collaboration avec des chercheurs, des étudiants, des ingénieurs, le personnel des plateformes et des collaborateurs externes. De solides compétences en communication, tant en français qu'en anglais (à l'écrit comme à l'oral), sont requises. Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Niveau d'étude souhaité : Bac + 2

2026-17852 - Responsable du Service Prévention des Risques de l'Institut Pasteur - H/F/X

Mon, 28 Sep 2026 16:49:47 Z

Métier : Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement, Dev.Dur./Aide technique (Qualité, Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement, Dev.Dur.)
Description du poste :
Le/la Responsable Service SPR met en œuvre la politique de Prévention des Risques et encadre et anime une équipe d'experts aux compétences variées (biologie, chimie, radioprotection, hygiène-sécurité). Il/elle est garant·e de la cohésion, de la montée et maintien en compétence et de la performance collective du service, dans un environnement scientifique exigeant et innovant. 🎯 Missions : Pilotage stratégique et organisationnel •Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action du service, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement •Définir les priorités et arbitrer l'allocation des ressources (humaines et financières) au regard des différents domaines de risques : biologiques, chimiques, radioactifs, liés aux gaz et autres risques associés •Pilotage du DUERP et PAPRIPACT Management et développement des équipes •Piloter, organiser et suivre l'activité de l'équipe (constituée de 18 personnes), en assurant une répartition adaptée des missions et des responsabilités •Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences ainsi que les parcours professionnels, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux •Maintenir une démarche qualité en termes de processus et d'amélioration continue Représentation et interface institutionnelle •Assurer un rôle d'interface entre les laboratoires, les plateformes mais également avec les services administratifs et techniques, la Direction, la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) du CSE, et le Service de Prévention et de Santé au Travail •Animer et développer des réseaux transverses, en interne comme auprès de partenaires externes : participation aux réseaux SPR, pilotage du réseau des correspondants Hygiène et Sécurité et coordination avec les autres services Relations avec les autorités de tutelle et organismes de contrôle •Être interlocuteur·rice privilégié·e des autorités et organismes compétents, notamment de l'ANSM, du MESR, de l'ASN, de l'IRSN, de l'Inspection du travail et de la CRAMIF •Préparer, coordonner et conduire les inspections et contrôles réglementaires •Assurer le portage institutionnel et le suivi des dossiers sensibles auprès des autorités compétentes Management des risques et gestion de crise •Être un pilier en cas de situations sensibles et en cas de crise •Participer activement au comité de crise et contribuer à la coordination des réponses opérationnelles •Participer à la préparation et à la réalisation d'exercices de mise en situation •Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration des dispositifs de prévention, de préparation et de réponse aux situations d'urgence. Pilotage de la performance et amélioration continue •Assurer le maintien et le développement de la certification ISO 9001 •Piloter l'amélioration continue des processus et des pratiques professionnelles •Préparer la mise en œuvre d'une démarche de certification ISO 45001 / ISO 35001 à moyen terme

✅ Profil Diplômé d'une école d'ingénieur complétée par une spécialité dans le domaine de la prévention des risques professionnels et protection de l'environnement et une connaissance des métiers scientifiques, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un excellent niveau d'anglais (C1 minimum attendu). Expérience et Savoirs techniques et opérationnels : • Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement dans un environnement scientifique, industriel ou hospitalier à enjeux réglementaires forts. • Savoir conduire le changement et arbitrer entre priorités opérationnelles et stratégiques • Savoir gérer une situation de crise, argumenter et convaincre devant des instances internes (CSSCT, Direction) et externes (autorités de tutelle) • Savoir adapter son discours à tous les niveaux (décideur·euses, collaborateur·rice, partenaires sociaux • Maîtrise les principes de prévention des risques professionnels en laboratoire (biologiques, chimiques, radioactifs, gaz), la réglementation applicable (MOT, PPST, OGM, ATEX, radioprotection, Code du travail), le fonctionnement des laboratoires de confinement (dont L3/A3). Soft Skills : • Leadership, rigueur et intégrité. • Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la délégation. • Forte aisance relationnelle et diplomatique, et la capacité à fédérer des experts autour d'objectifs communs. 📑Vos conditions et environnement de travail : • L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. • Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) • Possibilité de télétravail • Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport • Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias • Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus • Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus • Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées • Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Maîtrise

2026-17467 - MOBILITE INTERNE - Technicien (Batiment process) - H/F/X

Wed, 29 Jul 2026 08:35:11 Z

Métier : Batiment process/Technicien (Batiment process)
Description du poste :
Au sein de la Cellule Méthode & Process Maintenance du Pôle Équipement Scientifique, le collaborateur assure la gestion et l'amélioration continue du référentiel maintenance de l'Institut Pasteur. 🎯 Missions : Il participe à l'ensemble du cycle de vie des équipements en assurant notamment : - La création et la mise à jour des équipements dans SAP PM. - La gestion des nomenclatures, articles, plans de maintenance et gammes opératoires. - Le suivi des prestations de maintenance externalisées. - Le suivi des contrôles réglementaires et opérations de maintenance préventive. - L'administration et le suivi de l'outil de supervision My Sirius. - La coordination entre les utilisateurs, les prestataires, l'atelier de maintenance et les services institutionnels. - La participation aux projets d'amélioration continue, de digitalisation et d'optimisation des processus de maintenance. - Le support à la gestion du cycle de vie des équipements, depuis leur mise en service jusqu'à leur réforme. Le poste contribue à garantir la qualité des données de maintenance, la traçabilité des opérations et la fiabilité des processus associés.

✅ Profil Formation supérieure en maintenance, gestion industrielle, génie industriel ou domaine équivalent. Compétences recherchées : - Bonne connaissance des processus de maintenance préventive et corrective. - Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO, idéalement SAP PM. - Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des données techniques. - Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs. - Rigueur, organisation et sens du service. - Capacité à travailler en transversalité avec des équipes techniques, des utilisateurs et des prestataires. - Force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la digitalisation des activités. 📑Vos conditions et environnement de travail : Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac

2026-17468 - MOBILITE INTERNE - Responsable de l'équipe maintenance - H/F/X

Wed, 29 Jul 2026 08:34:51 Z

Métier : Batiment process/Technicien supérieur (Batiment process)
Description du poste :
Au sein du Pôle Équipement Scientifique du Service Immobilier & Techniques, le/la Responsable d'équipe maintenance des équipements scientifiques assure, sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le management de proximité d'une équipe restreinte de techniciens de maintenance. 🎯 Missions : Il/elle organise, priorise et suit l'activité quotidienne de l'équipe afin de garantir la bonne prise en charge des demandes d'intervention, la qualité des interventions, la traçabilité dans les outils de maintenance et le respect des procédures internes. Ses principales missions sont les suivantes : - Organiser et suivre l'activité quotidienne des techniciens de maintenance ; - Répartir les demandes d'intervention selon les priorités, les compétences et la charge de travail ; suivre l'avancement des interventions préventives et correctives ; - Veiller à la bonne qualification des demandes avant intervention ; - S'assurer de la bonne clôture des interventions dans SAP PM ou tout autre outil de suivi ; - Garantir la qualité des informations saisies : équipements concernés, comptes rendus, statuts, pièces, prestataires, dates d'intervention ; - Assurer le suivi opérationnel des interventions prestataires ; vérifier la bonne réception des rapports d'intervention et signaler les anomalies ou informations manquantes ; - Contribuer à la bonne communication avec les utilisateurs, les prestataires et les services internes ; - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes ; - Identifier les points de blocage et alerter le Responsable de Pôle lorsque nécessaire ; - Produire un reporting simple et régulier sur la charge, les priorités, les retards et les situations sensibles ; - Proposer des améliorations opérationnelles pour fiabiliser l'organisation quotidienne de l'équipe. Le poste s'inscrit dans une logique de coordination opérationnelle de proximité, au service de la continuité d'activité et de la qualité du suivi des équipements scientifiques.

✅ Profil Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, du génie industriel, des mesures physiques, des équipements biomédicaux ou équivalent. Une première expérience en encadrement, coordination d'équipe ou rôle de référent technique serait appréciée. Compétences attendues : - Bonne connaissance des activités de maintenance préventive et corrective ; - Capacité à organiser, prioriser et suivre une activité quotidienne ; - Sensibilité aux exigences de traçabilité, de sécurité et de conformité ; - Capacité à lire, comprendre et exploiter un rapport d'intervention ou un devis technique ; - Utilisation opérationnelle d'un outil de GMAO ; la connaissance de SAP PM serait un atout ; - Communication claire, factuelle et professionnelle ; - Capacité à travailler en lien étroit avec un responsable de pôle ; sens du service aux utilisateurs ; - Rigueur, fiabilité, réactivité et sens de l'organisation ; - Posture constructive avec les techniciens, les utilisateurs, les prestataires et les services internes. Des habilitations ou formations spécifiques pourront être nécessaires selon les activités confiées, notamment en lien avec la sécurité, les accès en environnement scientifique et les interventions techniques. 📑Vos conditions et environnement de travail : Retrouvez plus d'informations sur le cadre général des mobilités internes à l'IP https://pasteurfr.sharepoint.com/sites/RH/SitePages/Carriere/Mobilite-interne.aspx
Lieu : Paris 15ème - Métro Pasteur
Niveau d'étude souhaité : Bac + 2